当社が指定管理者として管理運営しております『因島アメニティプール』では、新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、尾道市と協議のうえ、2022年度は休園することとなりましたのでお知らせいたします。

開園を楽しみにしてくださっていたお客様には、ご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞご理解とご協力のほど、よろしくお願い申しあげます。

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このたび、倉敷にある就労移行支援事業所様より講師のご依頼をいただき、事業所の利用者である障害者の方の就職活動へ少しでもお力添えができるのならという思いから、お話しをさせていただきました。
当社からは人事担当者と管理担当者の2名が参加いたしました。

『人事業務を通じて就職活動のヒントを得る』というテーマで、就労移行支援事業所の利用者様より事前にいただいた質問に対して、参加した当社の人事担当者と管理担当者が答えていくというスタイルで行いましたが、当日も多くの質問をいただき、みなさんとても熱心に関心をもって聞いてくださっていました。

今回の活動を通じて、利用者様の今後の就労につなげることができれば、こんなにうれしいことはありませんし、直接お話ししたことで私たちも学ぶことがたくさんありました。
事業所様には、この場をお借りしてあらためてお礼申しあげます。

今後もこのような活動を通じて、微力ながら就労に向けたお手伝いができればと思っております。

総務課　濱本

当社では、4ヶ月ごとに目標を決めて『あいさつ活動』に取り組んでいます。
4月～6月のあいさつ目標は、【明るい笑顔で元気なあいさつをしよう！】です。
毎月、この目標に積極的に取り組んでいる人を“あいさつナンバーワン”として、表彰しています。

5月度の“あいさつナンバーワン”は、クリーン課の永井さんです。

永井さんは、病院での清掃をしてくださっていますが、患者様に「笑顔」と「元気」なあいさつで明るい気持ちを毎日届けられているとのことで、今回“あいさつナンバーワン”に選ばれました。

気持ちが沈みがちな患者様に寄り添ったあいさつで少しでも患者様のお気持ちを和らげることができれば素敵ですね。

今後も当社は率先して、あいさつ活動を続けてまいります。

あいさつ委員長　川口

当社では、4ヶ月ごとに目標を決めて『あいさつ活動』に取り組んでいます。
4月～6月のあいさつ目標は、【明るい笑顔で元気なあいさつをしよう！】です。
毎月、この目標に積極的に取り組んでいる人を“あいさつナンバーワン”として、表彰しています。

4月度の“あいさつナンバーワン”は、設備課の中原さんです。

中原さんは、入社間もないですが、入社時より気持ちのよいあいさつをされているとのことで、今回“あいさつナンバーワン”に選ばれました。
入社時は緊張してあいさつがぎこちなくなりがちですが、中原さんは元気よくあいさつされています。

今後も当社は率先して、あいさつ活動を続けてまいります。

あいさつ委員長　川口

当社では、4ヶ月ごとに目標を決めて『あいさつ活動』に取り組んでいます。
1月～3月のあいさつ目標は、引き続き【来客時のあいさつの徹底～お客様へ明るく元気なあいさつをしよう～】でした。
毎月、この目標に積極的に取り組んでいる人を“あいさつナンバーワン”として、表彰しています。

3月度の“あいさつナンバーワン”は、セキュリティ課の髙原さんです。

髙原さんは、相手より先に笑顔で元気なあいさつをされているとのことで、今回“あいさつナンバーワン”に選ばれました。
マスクをしていても、目元から優しさを感じることができる髙原さんをお手本に、目元を意識してあいさつを実践していきたいです。

4月～6月のあいさつ目標は、

【明るい笑顔で元気なあいさつをしよう！】です。

今後も当社は率先して、あいさつ活動を続けてまいります。

あいさつ委員長　川口

　先日ご報告させていただきましたSDGs活動の取り組みである
「エコキャップ運動」の成果を「世界の子どもにワクチンを日本委員会」に寄付いたしましたのでご報告いたします。
ペットボトルキャップの回収にご協力いただきましたみなさまありがとうございました。
2022年度もご協力お願いいたします。

2021年4月よりベッセルテクノサービスではプロジェクトチームを立ちあげ、SDGs活動を行ってまいりました。
このたび2021年度のまとめてとしてレポートを作成いたしました。

活動の取り組みのひとつに「エコキャップ運動」がございますが、ベッセルグループ全社員で取り組んだ結果、「世界の子どもにワクチンを日本員会」に約140人分のワクチンを寄付することができました。

2022年度も引き続き活動を行い、持続可能な世界の実現のために努めてまいります。

2021年度ベッセルテクノサービスSDGsレポート